市园投公司调研见面会顺利召开

  9月6日，区党工委副书记何明珍带队调研市园投公司并主持召开市园投公司调研见面会。区党群人事部、区财政局（国资局）有关负责人，市园投公司领导班子成员及中层以上干部员工参加见面会。

  见面会听取了市园投公司组织机构设置、人事管理、工资改革等基本情况汇报，并就市园投公司实体化转型展开了讨论。会议指出，此次调研是落实经开区党工委、管委会支持市园投公司实体化转型发展的前置步骤之一，旨在全面了解市园投公司工作运行现状，进一步理顺管理体制，建立健全现代企业治理体系，完善内部治理，客观分析市园投公司当前面临的困难，并积极研究对策，重点对市园投公司实体化转型涉及的组织机构、人员编制和工资改革等内容，提出有针对性的意见建议，护航和助推企业发展壮大。

  会议强调，市园投公司要进一步提高政治站位，围绕区党工委、管委会决策部署，抓实抓细实体化转型工作，盯紧中心任务和重点工作，做到“三个理顺”，加快推进公司实体化进程。一是理顺管理权限，进一步明确市国资委与经开区管委会对市园投公司的管理权限，厘清权责，确保管理上不缺位。二是理顺人事管理关系。在人事关系管理上，给予市园投公司市场化主体定位，进一步梳理好区管委会与公司内部的管理内容及权限。三是理顺内设机构及与岗位匹配的薪酬标准，做到合理规划内设机构，做到人岗相适、能岗匹配。

  会议要求，市园投公司要进一步明确市场主体定位，把握发展趋势，提升整体效益。一是将政治性与经济性相结合，一方面，要以高度的政治责任感服从经开区党工委、管委会的坚强领导，全力抓好各项工作，另一方面，要结合企业发展的目标，坚持盈利导向，努力做大做优做强。二是要将解决公司当前急难问题与长远发展相结合，既要立足当前解决实际问题，又要着眼长远结合实体化转型目标，扎实谋划实体化经营，切实推动企业长远发展。三是要将外部加力与内生因素相结合，要善于“借力”，用好外部力量，推进各项重点工作，同时也要强化激活内生动力，注重自身发展建设，加快建立健全现代企业管理制度，进一步推动企业现代化发展，不断适应国有企业改革新要求。